Geachte leden,
In 1995 bij de invoering van de Wet Mulder is het ambt van buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand geregeld en daarbij ook de beloning.
Maar sinds 1995 is er veel veranderd:

* Onder invloed van de ontkerkelijking wordt het burgerlijke huwelijk voor bruidsparen steeds belangrijker
* Gemeenten maken het mogelijk op buitenlocaties te trouwen en buiten kantooruren
* Verwachtingen van bruidsparen zijn in de loop der tijd toegenomen. Het bruidspaar verwacht een op hen toegesneden unieke huwelijkssluiting.
* De verantwoordelijkheid van de babs is daarmee steeds groter geworden.
* Er ontstaat commercialisering door de opkomst van de "zelfstandig" opererende babs.

Een babs zal er in de regel alles aan doen zoveel mogelijk aan de wensen van het bruidspaar tegemoet te komen en voor een heel persoonlijke huwelijkssluiting zorgen. De babs is hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Toch zien gemeenten het ambt van babs veelal als een "erebaan" , een in principe honoraire functie. Navraag leert dat de beloning van trouwambtenaren nogal wisselt per gemeente. In sommige gemeenten worden de babsen ook ingeschakeld voor de kostenloze huwelijken en worden zij daar ook voor betaald. Maar in veel gemeenten is het aantal door babsen te sluiten huwelijken drastisch gedaald onder invloed van de kostenloze huwelijken die door de "gewone" ambtenaren worden gesloten. Gemeenten zijn daarnaast ook vrij zelf het aantal uren in te schatten en in te schalen voor het werk van de trouwambtenaar. Soms wordt men benoemd als babs voor het leven, soms geldt een leeftijdsgrens, soms wordt een babs benoemd voor een beperkt aantal jaren.

Maar wat vindt u? Is de huidige honorering en zijn de arbeidsvoorwaarden nog passend bij deze tijd?
De beste manier om daar achter te komen is het u te vragen. Daarom houden we een inventarisatie. Wij verzoeken u allen, ook als u geheel tevreden bent met de huidige gang van zaken, een korte vragenlijst in te vullen. Deze vragenlijst is bijgevoegd bij deze nieuwsbrief en
wij verzoeken u de vragenlijst per mail terugsturen naar:babs.absdrenthe@gmail.com . Hebt u geen beschikking over email dan kunt u de sturen naar de secretaris:
Wil Hoogsteder, Ceresstraat 4, 8423 SC Makkinga.
De uitkomsten van deze inventarisatie zullen geanonimiseerd worden verwerkt en u ontvangt uiteraard een terugkoppeling.
Mocht uit de inventarisatie blijken, dat er iets moet en kan worden verbeterd aan de arbeidsvoorwaarden dan zullen wij, als vereniging, daarover in gesprek gaan met de gemeenten. Met betrekking tot een mogelijke discussie is samenwerking gezocht met andere verenigingen.

De inventarisatie is samengesteld in samenwerking met de vereniging van Groningen die op dit moment dezelfde inventarisatie houdt onder haar leden. Hebt u vragen dan kunt u ook bellen met 0516-441028 ( tussen 17.00 en 18.00 uur) of uw vragen stellen via bovengenoemd mailadres.

Tot slot doen wij een dringend beroep op uw medewerking. Een discussie en eventuele verbetering van de arbeidsvoorwaarden heeft alleen kans van slagen als er een goede inventarisatie aan ten grondslag ligt.
Met vriendelijke groet,
juni 2011. Het bestuur
Click op  vragenlijst